Radical Candor
6 years ago by
Quand on a lancé l’Atelier, avec Garance, on vous a raconté comment on était devenues partenaires et associées à la tête de cette nouvelle entité. C’est une expérience fabuleuse, mais je n’ai pas fait d’école de commerce, alors parfois, j’ai besoin d’un peu d’aide !
Oui, j’aimerais bien tout savoir, mais non, surtout en manière de management d’équipe (coucou, les filles !), et j’ai dû apprendre dans la douleur sachant qu’on a multiplié par deux nos effectifs en moins d’une année. Moi, je n’ai pas envie d’être une boss injuste, et je me suis rendu compte que j’étais parfois trop gentille, pas toujours sincère dans mes feedbacks parce que j’avais peur de blesser les gens. Après avoir fait part de mes difficultés à nos amis de chez SYPartners, ils m’ont conseillé le livre de Kim Scott, Radical Candor. Bon, je ne l’ai pas encore lu, mais j’ai déjà écouté plusieurs épisodes du podcast Radical Candor que J’ADORE. C’est une mine de conseils sur la façon de faire des feedbacks ou des compliments, d’avoir des conversations constructives en matière d’évolution de carrière avec ses employés, sur ce que notre langage corporel dit. Chaque épisode est court, la plupart font moins de 20 mn , et à la fin de chaque épisode, Kim and Russ (j’ai l’impression que ce sont devenus des amis), partagent une checklist de petites astuces faciles pour suivre leurs conseils. Pour moi, ça a été un précieux outil d’apprentissage, j’y ai puisé plein d’excellents conseils. Je le recommande chaleureusement, tant pour les boss que les employés, parce qu’on y apprend les principes qui régissent le lieu de travail… (écoutez l’épisode 1 pour voir de quoi je parle !)
Si vous connaissez d’autres ressources utiles, que ce soit un livre, un podcast ou un séminaire, je suis preneuse ! J’adore vos conseils.
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I just read an article on HBR by her:
https://hbr.org/2017/07/small-talk-is-an-overrated-way-to-build-relationships-with-your-employees
and I appreciated it A LOT. Then I come here on my daily visit and I see this post!
Definitely going to download the podcasts.
Thank you for sharing this podcast! Subscribed. I took up a team leader position at a huge sports event earlier this summer and quickly found out I was also too nice which made it difficult to manage people… Will definitely get a lot of use out of this podcast!
http://www.appelezmoiana.com
Thank you Emily for sharing, I also wish I knew it all and love building a team of friends and professionals around me who can advise!
I will definitely get into this podcast,
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