{"id":219629,"date":"2015-06-26T09:21:47","date_gmt":"2015-06-26T13:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wearedore.com\/?p=219629"},"modified":"2017-10-11T12:10:39","modified_gmt":"2017-10-11T16:10:39","slug":"career-jennifer-justice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/photos\/career-jennifer-justice\/","title":{"rendered":"Career \/ Jennifer Justice"},"content":{"rendered":"

J\u2019ai rencontr\u00e9 JJ \u00e0 un diner, et on a tout de suite accroch\u00e9. Quelques jours plus tard on buvait des cocktails dans un bar de Tribeca, o\u00f9 elle vit et o\u00f9 se trouve notre Studio, et elle me racontait son incroyable parcours.
\n
\nJJ est la Executive Vice-President, responsable du marketing strat\u00e9gique et du business development de Roc Nation. Roc Nation, c\u2019est la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019entertainment et de sports cr\u00e9\u00e9e par Jay-Z en 2008. La structure repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats de musiciens, producteurs et compositeurs tels que Rihanna<\/a>, Shakira, Rita Ora, Calvin Harris et Timbaland. La division sports repr\u00e9sente des athl\u00e8tes comme Kevin Durant, Victor Cruz, Dez Bryant et Wilson Chandler. Pour les uns et les autres, Roc Nation g\u00e8re les contrats de management, les tourn\u00e9es et les contrats avec les marques. La soci\u00e9t\u00e9 vient aussi de lancer une nouvelle plateforme de musique en streaming, Tidal, dont vous avez s\u00fbrement entendu parler.<\/p>\n

Elle travaille avec lui depuis des ann\u00e9es et a commenc\u00e9 comme avocate. Son parcours r\u00e9sonne particuli\u00e8rement pour moi parce qu\u2019elle s\u2019est faite toute seule, ensuite parce que Jay Z et son \u00e9quipe sont sans arr\u00eat dans l\u2019innovation – mais aussi parce que j\u2019ai un faible pour les \u00e9quipes qui grandissent ensemble. Dans un pays o\u00f9 les gens ont tendance \u00e0 passer d\u2019un job \u00e0 l\u2019autre, je trouve la fid\u00e9lit\u00e9 tr\u00e8s inspirante – on en avait d\u2019ailleurs parl\u00e9 ici<\/a> avec Jenna Lyons.<\/p>\n

J\u2019ai eu particuli\u00e8rement envie de la pr\u00e9senter \u00e0 Emily, ma collaboratrice que vous connaissez et qui, je le savais, serait particuli\u00e8rement inspir\u00e9e par JJ. Elles ont eu une conversation passionnante, donc voici un extrait\u2026 !\u00a0<\/p>\n

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Comment est-ce que tout a commenc\u00e9 pour toi ?<\/strong>
\nAu d\u00e9part, il y a beaucoup d\u2019ignorance\u2026 ma m\u00e8re n\u2019a pas eu son bac et personne dans ma famille n\u2019a fait d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures. Donc, en gros, c\u2019est en regardant la t\u00e9l\u00e9 que je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0Ah tiens, m\u00e9decin ou avocate\u2026\u00a0\u00bb. Je savais qu\u2019il fallait que je voie autre chose, que j\u2019aille \u00e0 la fac pour faire quelque chose. Heureusement, j\u2019\u00e9tais suffisamment intelligente et j\u2019ai pu le faire. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Washington avec une bourse, et j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de faire des \u00e9tudes de droit.<\/p>\n

Donc, en gros, c\u2019est en regardant la t\u00e9l\u00e9 que je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0Ah tiens, m\u00e9decin ou avocate\u2026\u00a0\u00bb. Je savais qu\u2019il fallait que je voie autre chose, que j\u2019aille \u00e0 la fac pour faire quelque chose.<\/p><\/blockquote>\n

\u00a0
\nTu as grandi dans l\u2019Etat de Washington\u00a0?<\/strong>
\nOui, c\u2019est \u00e7a. J\u2019ai essay\u00e9 de trouver des facs de droits, je ne pensais pas \u00eatre prise dans les plus connues. Mais j\u2019ai pass\u00e9 le LSAT, – un examen pour entrer \u00e0 la fac -, et tous les r\u00e9sultats sont envoy\u00e9s aux universit\u00e9s. Cornell m\u2019a accept\u00e9e avec une bourse, j\u2019ai aussi \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 Columbia et dans le Michigan, mais Cornell \u00e9tait la seule \u00e0 m\u2019offrir une bourse donc j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 d\u2019aller l\u00e0-bas.
\n\u00a0
\nJuste avant de partir, j\u2019\u00e9tais \u00e0 Seattle, c\u2019\u00e9tait la pleine p\u00e9riode des ann\u00e9es grunge, et il y avait des musiciens qui me disaient\u00a0: \u00ab\u00a0Ah, tu veux devenir avocate. Nous, on a un avocat.\u00a0\u00bb Du coup, je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0Mais c\u2019est exactement ce que je veux faire ! Je serai avocate dans l\u2019entertainment\u00a0\u00bb Ah, ce moment o\u00f9 l\u2019ignorance nous donne cette insouciance\u00a0! Je ne savais pas que ce serait aussi dur de bosser dans ce domaine parce que c\u2019est un tout petit monde.
\n\u00a0
\nComment en es-tu arriv\u00e9e \u00e0 travailler sur l\u2019aspect juridique de ce secteur\u00a0?<\/strong>
\nJ\u2019ai commenc\u00e9 mes \u00e9tudes de droit en sachant que voulais travailler dans l\u2019entertainement. Entre la premi\u00e8re et la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de droit, il y a plein de salons de l\u2019emploi organis\u00e9s dans des grands h\u00f4tels, et pendant trois jours, on encha\u00eene les entretiens de 20 mn avec tous les plus gros cabinets d\u2019avocats de Wall Street. C\u2019est super intimidant et \u00e9puisant. Je me suis retrouv\u00e9e face \u00e0 un cabinet, Hubbard and Reed, et le type qui m\u2019a fait passer l\u2019entretien avait une queue de cheval, et il m\u2019a dit\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Alors comme \u00e7a, vous voulez \u00eatre avocate dans l\u2019entertainement\u00a0?\u00a0\u00bb. Et moi, d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 l\u2019impressionner\u00a0: \u00ab\u00a0Non, pas du tout\u00a0! Je voudrais faire \u00e7a et \u00e7a.\u00a0\u00bb\u00a0. Il a r\u00e9pondu\u00a0: \u00ab\u00a0 Pas de souci. Venez travailler chez nous, apprenez \u00e0 devenir avocate, et quand vous serez pr\u00eate, je vous pr\u00e9senterai des gens que je connais.\u00a0\u00bb
\n\u00a0
\nJ\u2019ai \u00e9t\u00e9 prise l\u00e0-bas entre ma deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me ann\u00e9e de droit, et ensuite, ils m\u2019ont embauch\u00e9e \u00e0 plein temps. A ce moment-l\u00e0, ce fameux type \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 chez Polygram Records. Il m\u2019a pr\u00e9sent\u00e9 des gens et j\u2019ai pu passer des entretiens. Le troisi\u00e8me, c\u2019\u00e9tait avec un cabinet, Carroll, Guido & Groffman qui travaillait pour pas mal d\u2019artistes connus \u00e0 l\u2019\u00e9poque\u00a0: Sugar Ray, Marilyn Manson, Sinead O’Connor, Dave Mathews Band et ils suivaient aussi un jeune artiste, Jay-Z. Je leur ai dit que j\u2019avais ador\u00e9 son premier album, Reasonable Doubt. Du coup, ils m\u2019ont embauch\u00e9e comme avocate.<\/p>\n

…et ils suivaient aussi un jeune artiste, Jay-Z. Je leur ai dit que j\u2019avais ador\u00e9 son premier album, Reasonable Doubt. Du coup, ils m\u2019ont embauch\u00e9e comme avocate.<\/p><\/blockquote>\n

\u00a0
\nEn quoi consistait ton travail ?<\/strong>
\nC\u2019\u00e9tait juste un tout petit cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019entertainement, et en gros, on repr\u00e9sentait les int\u00e9r\u00eats des artistes. C\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019on s\u2019occupait des contrats d\u2019enregistrement, des contrats des managers, on s\u2019occupait de tous les aspects de leur carri\u00e8re li\u00e9s \u00e0 l\u2019entertainement. Voil\u00e0 comment tout a commenc\u00e9 il y a 16 ans.
\n\u00a0
\nComment es-tu pass\u00e9e de ce cabinet \u00e0 ton travail avec Jay-Z et Roc Nation ?<\/strong>
\nJe travaillais souvent avec l\u2019avocat personnel de Jay-Z. A un moment, il a fait une pause pour devenir pr\u00e9sident du label Def Jams puis cr\u00e9er une entreprise consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019entertainement et au multim\u00e9dia. Live Nation (soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019organisation de concerts au d\u00e9part) avait envie de travailler avec lui, il a donc mont\u00e9 cette bo\u00eete dans l\u2019entertainement dans cet objectif. On a n\u00e9goci\u00e9 le contrat pour Roc Nation, et une ann\u00e9e plus tard, il m\u2019a demand\u00e9 de venir travailler \u00e0 plein-temps dans sa bo\u00eete comme conseill\u00e8re juridique.
\n\u00a0
\nQuand j\u2019ai pris ce poste, on n\u2019\u00e9tait que cinq, on n\u2019avait pas de cartes de visite, pas de papier \u00e0 en-t\u00eate, rien, \u00e0 peine des ordinateurs (haha). Et on a d\u00e9velopp\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9, il y a maintenant une soci\u00e9t\u00e9 de management, d\u2019\u00e9dition, une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019agents pour les sportifs et un label de musique.
\n\u00a0
\nTu es maintenant Executive Vice-President, responsable du marketing strat\u00e9gique et du business development. Le marketing strat\u00e9gique, c\u2019est quoi exactement\u00a0?<\/strong>
\n\u00c7a consiste \u00e0 trouver des id\u00e9es de branding pour assurer la promotion d\u2019artistes autrement que via les circuits traditionnels du print et des RP. Par exemple, avec des sponsors, un r\u00f4le d\u2019ambassadeur d\u2019une marque, une collaboration, du co-branding.
\n\u00a0
\nComment ton r\u00f4le a-t-il \u00e9volu\u00e9 depuis que tu t\u2019occupes de cet aspect plut\u00f4t que du c\u00f4t\u00e9 juridique\u00a0?<\/strong>
\nJ\u2019avais envie de sortir de mon r\u00f4le d\u2019avocate parce que c\u2019est souvent de la paperasserie et que j\u2019en avais marre. Mais finalement, quand on est avocate dans le milieu de la musique, on a aussi un peu un r\u00f4le d\u2019agent, on contribue \u00e0 conclure les deals, on b\u00e2tit une strat\u00e9gie autour des artistes, on d\u00e9veloppe les marques. J\u2019ai fait tout \u00e7a, et quand je suis pass\u00e9e Executive Vice-President, charg\u00e9e du marketing strat\u00e9gique et du business development, l\u00e0, il fallait que je rencontre le maximum de personnes, et que je trouve la meilleure fa\u00e7on de s\u2019associer avec eux\u00a0: chez Roc Nation, avec l\u2019un de nos artistes ou de nos athl\u00e8tes, d\u00e9velopper une nouvelle marque ou en ce moment, notre nouvelle plateforme de streaming, Tidal. En fait, on essaie de rencontrer des gens qui ont un peu le m\u00eame \u00e9tat d\u2019esprit et on essaie de voir ce sur quoi on peut travailler ensemble.
\n\u00a0
\nJe comprends, c\u2019est ce qu\u2019on essaie de faire en ce moment. On rencontre le plus de gens possible pour voir ce qui peut marcher ou pas.<\/strong>
\nOui, on ne sait jamais. Une marque qui semble le partenaire id\u00e9al ne partage pas forc\u00e9ment les m\u00eames objectifs que nous, ou n\u2019est pas aussi ouverte, plus sur la d\u00e9fensive. Et finalement, on rencontre des gens avec qui on n\u2019aurait jamais cru bosser un jour.
\n\u00a0
\nCombien y a-t-il de personnes dans ton \u00e9quipe\u00a0?<\/strong>
\nJe crois qu\u2019on est treize.
\n\u00a0
\nEt ils travaillent tous pour des artistes diff\u00e9rents ?<\/strong>
\nPour des athl\u00e8tes et des artistes, mais aussi Roc Nation en g\u00e9n\u00e9ral.
\n\u00a0
\nQuels sont les plus gros d\u00e9fis auxquels tu es confront\u00e9e \u00e0 ton poste\u00a0?<\/strong>
\nJongler entre mon boulot et ma vie de m\u00e8re c\u00e9libataire, ce n\u2019est pas facile.
\n\u00a0
\nParfois, je trouve une super marque avec qui j\u2019ai envie de monter un super projet de partenariat, mais ce n\u2019est pas forc\u00e9ment le moment id\u00e9al pour elle, ou vice-versa. Par exemple un artiste qui est super motiv\u00e9 mais une marque qui n\u2019est pas encore tout \u00e0 fait pr\u00eate. On a acc\u00e8s \u00e0 une quantit\u00e9 de technologies et d\u2019outils fantastiques, mais on n\u2019arrive pas \u00e0 trouver un terrain d\u2019entente, qui sera gagnant-gagnant pour les deux parties. La bonne nouvelle c\u2019est qu\u2019on a vraiment pleine de gens qui nous donnent acc\u00e8s \u00e0 des marques et personnalit\u00e9s importantes, mais le probl\u00e8me c\u2019est qu\u2019ils n\u2019ont pas toujours suffisamment de ressources pour tout faire. Donc on ne peut pas tout faire. Je sais, ce sont un peu \u00ab\u00a0des probl\u00e8mes de riches\u00a0\u00bb, mais on a envie de pouvoir tout faire.
\n\u00a0
\nOn a la chance\u00a0 de pouvoir toucher \u00e9norm\u00e9ment de monde, et il y a beaucoup de gens qui sont ouverts \u00e0 une fa\u00e7on diff\u00e9rente de promouvoir leur marque. On est pass\u00e9 \u00e0 autre chose que \u00ab\u00a0Super, on va mettre des panneaux publicitaires et faire une pub !\u00a0\u00bb Le plus gros d\u00e9fi, c\u2019est que certaines marques fonctionnent encore \u00e0 l\u2019ancienne. Il y a notamment des marques de cosm\u00e9tiques, l\u00e0 je parle de gros groupes, vraiment \u00e9normes, les marques avec lesquelles on a grandi, qui n\u2019ont absolument aucune femme \u00e0 des postes de direction strat\u00e9giques. Et on se dit\u00a0: \u00ab\u00a0Euh, vous savez que c\u2019est l\u2019\u00e8re du digital, maintenant, il faut savoir parler \u00e0 des adolescentes de 14 ans, donc\u2026\u00a0\u00bb. On \u00e9duque un peu les marques, en quelque sorte. Ce n\u2019est pas toujours facile, parce que dans notre approche, on est vraiment \u00e0 contre-courant de tout ce qui se fait.<\/p>\n

…on est vraiment \u00e0 contre-courant de tout ce qui se fait.<\/p><\/blockquote>\n

\u00a0
\nEn quoi vous d\u00e9marquez-vous des autres\u00a0? Et quel est ton r\u00f4le dans l\u2019aspect cr\u00e9atif\u00a0?<\/strong>
\nPour le c\u00f4t\u00e9 cr\u00e9atif, j\u2019essaie de trouver des id\u00e9es diff\u00e9rentes pour associer nos artistes \u00e0 des marques ou des personnalit\u00e9s. \u00a0On prend les business models traditionnels et on fait exactement le contraire Comme par exemple sortir des albums via des applis.
\n\u00a0
\nComment t\u2019es-tu familiaris\u00e9e avec tous ces aspects, avec ton background juridique\u00a0? C\u2019est venu avec le temps\u00a0?<\/strong>
\nQuand on travaille comme consultante juridique, on est amen\u00e9e \u00e0 passer pas mal de propositions en revue, parce que personne ne sait vraiment comment approcher un artiste. Plein de gens diff\u00e9rents viennent vous voir, donc on joue aussi un r\u00f4le dans le d\u00e9ploiement des diff\u00e9rentes strat\u00e9gies de business development. Ce n\u2019est pas forc\u00e9ment dans la logique, mais comme je m\u2019\u00e9tais charg\u00e9e de tous les contrats de branding et d\u2019ambassadeur de marque de J-Zay, j\u2019\u00e9tais capable de voir ce qui \u00e9tait le plus pertinent.
\n\u00a0
\nLes marque l\u2019approchaient en demandant\u00a0: \u00ab\u00a0Mais comment vous faites pour toucher ce public\u00a0?\u00a0\u00bb, en ajoutant : \u00ab\u00a0Ah mais nous, c\u2019est pas comme \u00e7a qu\u2019on fait.\u00a0\u00bb. Mais il faut \u00eatre logique, si vous venez le voir pour savoir comment il r\u00e9ussit \u00e0 toucher tel ou tel type de public, pourquoi vous n\u2019\u00e9coutez pas pour savoir comment vous aussi, vous pouvez toucher ce public\u00a0?\u00a0\u00bb Il faut que ce soit authentique, que ce soit original. Avec mon background juridique, je voyais un peu quel type de retomb\u00e9es fonctionnait, donc j\u2019observais tout \u00e7a parce que j\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 int\u00e9ress\u00e9e par ce c\u00f4t\u00e9 plus cr\u00e9atif. Je peux jouer sur les deux tableaux.
\n\u00a0
\nTravailler avec des cr\u00e9atifs, des artistes tout le temps, incarner le c\u00f4t\u00e9 business, \u00e7a peut parfois \u00eatre assez d\u00e9licat. \u00a0Il faut faire en sorte que tous les aspects pratiques et techniques soient pris en charge pour que les artistes puissent continuer \u00e0 cr\u00e9er sans se pr\u00e9occuper du reste.<\/strong>
\nC\u2019est exactement ce qu\u2019on fait. On essaie d\u2019obtenir les meilleurs deals possibles, de trouver des solutions \u00e0 n\u2019importe quel probl\u00e8me, pour que nos artistes puissent cr\u00e9er en paix. Et lorsque c\u2019est absolument n\u00e9cessaire, et uniquement dans ce cas, on leur dit\u00a0: \u00ab\u00a0Bon, il faut qu\u2019on se positionne sur telle ou telle d\u00e9cision\u00a0\u00bb. On essaie de les pr\u00e9server de tous les trucs chiants.
\n\u00a0
\nVous \u00eates un peu les gardes du corps c\u00f4t\u00e9 business, la brigade anti-bullshit.<\/strong>
\nExactement.
\n\u00a0
\nEst-ce que parfois, tu as du mal \u00e0 finaliser des contrats avec des artistes, alors que du point de vue marque ces contrats te paraissent vraiment int\u00e9ressants\u00a0?<\/strong>
\nOui, parce que parfois, \u00e7a peut \u00eatre un peu flippant de se retrouver \u00e0 incarner une marque. Il n\u2019y a pas si longtemps, ce n\u2019\u00e9tait pas tr\u00e8s bien vu d\u2019associer son image \u00e0 celle d\u2019une marque. Donc quand on le fait, il faut bien analyser les tendances, et prendre une forme de risque, parce qu\u2019on ne sait jamais dans quelle direction une marque va s\u2019orienter, ou ce qui pourrait \u00eatre d\u00e9couvert, et que votre nom y est maintenant associ\u00e9. Donc ils r\u00e9fl\u00e9chissent beaucoup, et j\u2019ai m\u00eame des artistes qui ont refus\u00e9 des contrats hyper lucratifs parce qu\u2019ils ne se sentaient pas pr\u00eats \u00e0 s\u2019exposer de cette mani\u00e8re.
\n\u00a0
\nEst-ce que tu penses que c\u2019est devenu difficile pour un artiste ou un athl\u00e8te d\u2019asseoir son aura, son charisme sans \u00eatre soutenu par ce type de marques ou de partenariats ? Je trouve que c\u2019est quelque chose qui a beaucoup chang\u00e9.<\/strong>
\nC\u2019est vrai. C\u2019est tr\u00e8s difficile. C\u2019est vrai qu\u2019on est dans une \u00e9quation de type un plus un \u00e9gale des milliers. Donc quand on associe son image \u00e0 celle d\u2019une marque, ce n\u2019est pas forc\u00e9ment difficile \u00e0 court terme, mais \u00e0 long terme, c\u2019est un vrai d\u00e9fi.
\n\u00a0
\nOn essaie aussi de ne pas d\u00e9velopper ces partenariats dans le seul objectif de vendre des disques. On essaie de construire quelque chose de valorisant pour les artistes, en tant que personne, comme pour Jay-Z \u00e0 travers ses centres d\u2019int\u00e9r\u00eat et ses bo\u00eetes. On essaie de faire la m\u00eame chose pour eux, pour qu\u2019ils puissent s\u2019associer avec des choses\/des gens qui les passionnent. Pour Shakira, ce sera \u00e0 travers la Barefoot Foundation et ses programmes d\u2019\u00e9ducation pour les enfants d\u00e9favoris\u00e9s. Rihanna adore la mode. Pour les sportifs, c\u2019est en g\u00e9n\u00e9ral des marques de luxe ou des voitures. On va vers ce qui les passionne. Calvin Harris est un DJ, une figure de la nuit, mais il est passionn\u00e9 par tout ce qui est sant\u00e9 et hygi\u00e8ne de vie. On essaie de trouver des contrats qui leur parlent et leur correspondent, parce que leurs fans les suivent aussi pour leur mode de vie et s\u2019ils restent fid\u00e8les \u00e0 leur mode de vie. Typiquement, s\u2019ils passent leur journ\u00e9e \u00e0 boire du Diet Coke, je ne vais pas leur proposer un contrat avec Pepsi.<\/p>\n

On essaie de trouver des contrats qui leur parlent et leur correspondent, parce que leurs fans les suivent aussi pour leur mode de vie et s\u2019ils restent fid\u00e8les \u00e0 leur mode de vie.<\/p><\/blockquote>\n

\u00a0
\nEst-ce que parfois, tu as l\u2019impression que vous avez exploit\u00e9 toutes les possibilit\u00e9s d\u2019un secteur et que vous ne pouvez pas y retravailler tout de suite, comme pour les cosm\u00e9tiques ou l\u2019automobile\u00a0? Parfois, on a l\u2019impression qu\u2019il faut tout reprendre \u00e0 z\u00e9ro.<\/strong>
\nC\u2019est vrai, par exemple si on fait une grosse pub pour Cover Girl qu\u2019on voit partout. C\u2019est une super marque, c\u2019est vraiment chouette d\u2019y associer son nom, mais c\u2019est comme pour Rita Ora, elle a sign\u00e9 avec Rimmel et il va falloir un peu de temps avant qu\u2019elle puisse s\u2019associer avec une autre marque de cosm\u00e9tiques. Donc il faut vraiment bien r\u00e9fl\u00e9chir en amont et penser sur le long terme.
\n\u00a0
\nJ\u2019imagine que \u00e7a fait partie de la strat\u00e9gie\u00a0: savoir que toutes ces choses vont arriver et les anticiper.
\n\u00a0
\nTu es devenue maman il y a deux ans, tu peux nous parler de la fa\u00e7on dont tu conjugues ta vie de m\u00e8re et ta vie professionnelle\u00a0?<\/strong>
\nD\u00e9j\u00e0, on commence par \u00e9liminer tout le superflu. On se dit\u00a0: \u00ab\u00a0 Comment \u00e9duquer ses enfants pour qu\u2019ils soient mieux que moi, mieux pr\u00e9par\u00e9s, bien dans leur peau\u00a0?\u00a0\u00bb Il faut se concentrer sur ce qui compte vraiment dans sa vie, et c\u2019est vrai que je suis par exemple beaucoup plus efficace dans mon travail. Malheureusement, mes amis me manquent aussi beaucoup. Et je rate des trucs super comme la f\u00eate du Met Ball o\u00f9 j\u2019aurais pu aller hier soir. Mais la vraie question, c\u2019est \u00ab\u00a0Est-ce que je sors ce soir ou est-ce que je passe la matin\u00e9e avec eux\u00a0?\u00a0\u00bb Je p\u00e8se le pour et le contre, et parfois, j\u2019en profite, \u00e7a m\u2019arrive\u2026\u00a0
\nJ\u2019ai eu mes enfants plus tard. J\u2019ai vraiment fait plein de trucs \u00e0 NY. Je suis beaucoup sortie, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e0 plein de f\u00eates g\u00e9niales, j\u2019ai plein de souvenirs fantastiques. Mais l\u00e0, j\u2019\u00e9tais pr\u00eate \u00e0 passer \u00e0 autre chose. Parce qu\u2019au bout d\u2019un\u00a0 moment, j\u2019\u00e9tais devenue un peu d\u00e9prim\u00e9e\u00a0: \u00ab\u00a0Bon, je suis all\u00e9e \u00e0 cette f\u00eate, celle-l\u00e0 et celle-l\u00e0, je suis entr\u00e9e partout, j\u2019ai ce sac, ces chaussures, cette robe. Il doit forc\u00e9ment y avoir autre chose qui m\u2019attend.\u00a0\u00bb Et vu mon background, je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019ai besoin d\u2019autre chose.\u00a0\u00bb Et mes enfants m\u2019apportent autre chose. Donc tous les trucs qui me semblaient importants avant, tous ces trucs superficiels, \u00e7a ne m\u2019int\u00e9resse plus du tout.
\nJe vois tr\u00e8s bien. Est-ce que tu prends du temps pour toi\u00a0?
\nC\u2019est vraiment difficile. Cette ann\u00e9e, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 que je passerais mes premi\u00e8res vacances de maman sans mes enfants. Il y a deux semaines, je suis partie quatre jours \u00e0 St Barth avec des amis.
\n\u00a0
\nC\u2019est bien de savoir s\u2019\u00e9couter !<\/strong>
\nOui, c\u2019est n\u00e9cessaire. Les trois premiers mois, une infirmi\u00e8re pu\u00e9ricultrice vivait chez nous, donc je n\u2019\u00e9tais jamais seule, et pendant les six mois suivants, j\u2019ai eu une nounou \u00e0 la maison \u2013 celle que vous venez de rencontrer -, mais elle rentrait chez elle le week-end. Du coup je les avais tout \u00e0 moi deux jours par semaine.
\n\u00a0
\nEnsuite, je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0Bon, je n\u2019ai pas envie de me sentir frustr\u00e9e, de leur en vouloir, j\u2019ai envie de pouvoir aller me faire faire une manucure si \u00e7a me dit.\u00a0\u00bb C\u2019est un peu horrible de dire \u00e7a, mais il y a beaucoup de mamans qui passent leur temps \u00e0 dire leurs enfants devenus adultes, \u00ab\u00a0Tu sais tout ce que j\u2019ai sacrifi\u00e9 pour toi\u00a0?\u00a0\u00bb Et moi, je ne veux pas de cette frustration-l\u00e0.<\/p>\n

Ce matin, sur NYOne, ils parlaient du fait que beaucoup de femmes cessent de travailler pour rester \u00e0 la maison avec leurs enfants. Tr\u00e8s bien, c\u2019est un choix, mais c\u2019est dommage que le monde professionnel ne soit pas plus ouvert aux m\u00e8res qui travaillent. En tout cas, m\u00eame si elles restent \u00e0 la maison, il faut prendre du temps pour soi, c\u2019est important. Personne ne peut rester 24 h\/24 avec ses enfants. Tout le monde a besoin d\u2019un peu de temps pour soi. M\u00eame quand on n\u2019a pas d\u2019enfants, on a besoin de temps pour soi. Donc \u00e7a ne va pas changer parce qu\u2019on a des enfants. C\u2019est vrai, je n\u2019avais pas pr\u00e9vu de me sentir aussi coupable en bossant ou en faisant des trucs pour moi, mais je parle avec d\u2019autres mamans, je leur demande comment elles ont fait. Il faut trouver le meilleur \u00e9quilibre possible. Et en fin de compte, c\u2019est ce qu\u2019il y a de meilleur pour les enfants, de voir qu\u2019ils ont une m\u00e8re \u00e9panouie dans son travail, qui est heureuse et saura de fait bien r\u00e9pondre \u00e0 leurs d\u00e9sirs et leurs besoins.
\n\u00a0
\nIls sont arriv\u00e9s dans votre vie, c\u2019est vous qui les avez mis au monde. On leur fait une place dans notre vie mais le monde ne tourne pas autour des enfants.\u00a0Si c\u2019\u00e9tait eux qui d\u00e9cidaient, ce serait la panique.<\/p>\n

…c\u2019est dommage que le monde professionnel ne soit pas plus ouvert aux m\u00e8res qui travaillent.<\/p><\/blockquote>\n

Quel avenir professionnel vois-tu se dessiner pour toi\u00a0? Maintenant que tu as des enfants et que \u00e7a change la donne. Sachant que tu as d\u00e9j\u00e0 pas mal d\u2019exp\u00e9rience, vers o\u00f9 aimerais-tu aller\u00a0?<\/strong>
\nL\u2019avantage avec Roc Nation, c\u2019est que j\u2019ai m\u00fbri, grandi, vieilli avec cette entreprise. On s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 de fa\u00e7on exponentielle, donc tout est possible, tout est ouvert en termes de poste de direction. Je connais l\u2019\u00e9quipe depuis toujours, on est comme une famille et on se d\u00e9veloppe en permanence. Il y a toujours de nouveaux deals, de nouveaux achats de soci\u00e9t\u00e9s, de nouveaux partenariats. \u00c7a nous apporte de nouvelles exp\u00e9riences, de nouvelles perspectives, c\u2019est vraiment sans fin.
\n\u00a0
\nLa partie la plus gratifiante de ton travail ?<\/strong>
\nC\u2019est tr\u00e8s entrepreneurial, il y a une grande libert\u00e9 de d\u00e9cision, par rapport \u00e0 d\u2019autres entreprises o\u00f9 on vous dit\u00a0: \u00ab\u00a0Voil\u00e0 ce qu\u2019il faut faire, merci de ne pas sortir de ce cadre-l\u00e0.\u00a0On ne traite pas avec ce type de personnes.\u00a0\u00bb Alors que moi, je peux vraiment rencontrer n\u2019importe qui. Mais je ne fais pas tout non plus \u2026 On a des gens qui s\u2019occupent de l\u2019aspect cr\u00e9atif, des gens qui s\u2019occupent du marketing. Mais de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, si j\u2019ai envie d\u2019une de quelque chose, que je rassemble la bonne \u00e9quipe pour en discuter, je ne suis pas forc\u00e9ment l\u00e0 en tant que EVP, mais tout est possible. C\u2019est ce que j\u2019aime dans ce boulot. Et c\u2019est tr\u00e8s \u00e9clectique, \u00e7a peut \u00eatre le cin\u00e9ma, la technologie, la mode, \u00e0 nous de voir si on trouve une fa\u00e7on de collaborer.
\n\u00a0
\nAu cours de ta carri\u00e8re tu as pu assister \u00e0 ce basculement vers le digital. Comment fais-tu pour rester \u00e0 jour avec tout ce qui change\u00a0?<\/strong>
\nCe n\u2019est pas mon boulot. Il y a plein de gens, bien plus cal\u00e9s et jeunes que moi qui suivent \u00e7a. Ce n\u2019est pas possible, sinon, vraiment. Je connais mes forces et mes faiblesses, et quand je suis face \u00e0 quelque chose de tr\u00e8s orient\u00e9 vers les nouvelles technologies, je le valide aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe digitale. Je fais venir des gens, parfois ils ne sont l\u00e0 que depuis six semaines, ou ils viennent juste d\u2019arriver, mais ils en savent bien plus que moi. Mes enfants en sauront bien plus que moi. De toute fa\u00e7on, je n\u2019y peux rien. J\u2019ai plus de 40 ans, donc je n\u2019ai plus vraiment mon mot \u00e0 dire. Pour anticiper les tendances digitales, je me fie \u00e0 eux. C\u2019est une super \u00e9quipe.
\n\u00a0
\nC\u2019est bien. C\u2019est tellement important de rester ouvert.<\/strong>
\nOn n\u2019a pas le choix, c\u2019est une n\u00e9cessit\u00e9.
\n\u00a0
\nMais il y a des gens qui s\u2019y refusent, ce qui semblent vraiment hallucinant aujourd\u2019hui.<\/strong>
\nOui, et c\u2019est malheureusement ce qui a men\u00e9 l\u2019industrie de la musique l\u00e0 o\u00f9 elle en est aujourd\u2019hui. Il y a des gens qui pensaient \u00eatre capables de prendre des d\u00e9cisions \u00e0 propos de choses dont\u00a0 ils ne connaissaient rien. Et je crois que c\u2019est l\u2019une des plus grosses faiblesses qu\u2019un dirigeant puisse avoir\u00a0: penser qu\u2019il sait tout, qu\u2019il est le plus intelligent. Moi, je sais plein de choses, j\u2019ai un domaine d\u2019expertise, mais il y a aussi plein de choses que je ne sais pas. Et s\u2019entourer d\u2019une super \u00e9quipe, c\u2019est tr\u00e8s important.
\n\u00a0<\/p>\n

…je crois que c\u2019est l\u2019une des plus grosses faiblesses qu\u2019un dirigeant puisse avoir\u00a0: penser qu\u2019il sait tout, qu\u2019il est le plus intelligent.<\/p><\/blockquote>\n

Y a-t-il des personnes qui t\u2019ont inspir\u00e9e ou servi de mentor ?<\/strong>
\nJ\u2019en ai eu quelques-uns, il y a plusieurs personnes tout au long de ma carri\u00e8re. Quand j\u2019ai d\u00e9marr\u00e9, les personnes qui \u00e9taient mes associ\u00e9s dans le cabinet d\u2019avocats m\u2019ont servi de mod\u00e8le, ils ont vraiment \u00e9t\u00e9 super. Ensuite, j\u2019ai chang\u00e9 de cadre, j\u2019en ai trouv\u00e9 d\u2019autres.
\n\u00a0
\nJ\u2019ai rejoint l\u2019organisation WIE Network (Women: Inspiration & Enterprise) en tant que pr\u00e9sidente du comit\u00e9 consultatif, et j\u2019y ai rencontr\u00e9 plusieurs mentors. Je vois beaucoup de femmes et d\u2019hommes qui m\u2019apprennent \u00e0 \u00eatre une meilleure dirigeante, \u00e0 \u00eatre plus efficace dans mon travail, \u00e0 mener une vie plus \u00e9quilibr\u00e9e. Il y en a plusieurs : Cindy Gallop, que je pourrais citer toute la journ\u00e9e parce que c\u2019est la femme la plus courageuse qui soit. Je viens de rencontrer Pauline Brown de chez LVMH \u00e0 qui j\u2019ai dit\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est dingue, vous \u00eates exceptionnelle, comme vous faites avec vos enfants\u00a0? En plus, vous vivez \u00e0 Long Island pour leur offrir la meilleure qualit\u00e9 de vie\u2026\u00a0\u00bb. Et bien s\u00fbr, Jay-Z m\u2019a inspir\u00e9e, sa fa\u00e7on de voir les choses\u2026 Il sait ce qu\u2019il veut de fa\u00e7on tr\u00e8s instinctive, et la fa\u00e7on dont il veut que les choses soient faites, il laisse son \u00e9quipe faire ce qu\u2019il faut, mais il a toujours une vision des choses tr\u00e8s claires. Je travaille pour lui depuis tellement longtemps que je sais anticiper ce qu\u2019il veut et le faire pour lui.
\nIl y a aussi des femmes dans mon domaine d\u2019activit\u00e9, comme Michele Anthony qui est l\u2019Executive Vice President de Universal\u00a0; elle a toujours \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour moi\u2026 Donc oui, j\u2019en ai pas mal.
\n\u00a0
\nLe meilleur conseil qu\u2019on t\u2019ait jamais donn\u00e9 ?<\/strong>
\nOh l\u00e0 l\u00e0, il y en a tellement. Mais j\u2019adore citer Cindy Gallow. \u00ab\u00a0Si quelqu\u2019un te donne ta chance et que tu h\u00e9sites \u00e0 te lancer, demande-toi \u2018Que ferait un h\u00e9t\u00e9ro blanc et c\u00e9libataire \u00e0 ma place\u00a0?\u2019\u00a0\u00bb\u00a0
\nPas forc\u00e9ment c\u00e9libataire, mais \u00ab\u00a0que ferait un h\u00e9t\u00e9ro blanc \u00e0 ma place\u00a0?\u00a0\u00bb Et quoi qu\u2019il fasse, fais-le. Parce que toutes les statistiques montrent que lorsque une femme et une homme passent un entretien pour le m\u00eame poste, l\u2019homme pense toujours \u00eatre sur-qualifi\u00e9 et demande une r\u00e9mun\u00e9ration trop \u00e9lev\u00e9 alors qu\u2019il n\u2019est en fait qualifi\u00e9 \u00e0 30 % alors qu\u2019une femme sera pr\u00eate \u00e0 130 % mais aura tendance \u00e0 penser qu\u2019elle est sous-qualifi\u00e9e.
\n\u00a0
\nAbsolument. C\u2019est g\u00e9nial de pouvoir en parler avec une femme de t\u00eate qui occupe un poste important parce que c\u2019est vraiment quelque chose qui doit changer maintenant. C\u2019est tellement important.<\/strong>
\nC\u2019est vraiment triste parce que 40 ans se sont \u00e9coul\u00e9s depuis les ann\u00e9es 60-70 et regardez ce que continuent \u00e0 subir les Afro-Am\u00e9ricains,\u00a0 les gays et les femmes\u2026 Au festival South By Southwest, il y a les d\u00e9bats et les rencontres Raptor House, et Charlotte Beers qui a \u00e9t\u00e9 une pionni\u00e8re dans le monde de la publicit\u00e9, s\u2019y est exprim\u00e9e. J\u2019\u00e9tais l\u00e0 avec des amies, on discutait, quand soudain Charlotte s\u2019approche de nous et dit\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Les filles, vous avez des postes de direction, vous \u00eates au top de votre arri\u00e8re, vous allez conqu\u00e9rir le monde\u00a0!\u00a0\u00bb Et elle poursuit\u00a0: \u00ab\u00a0Je vous en supplie, faites bouger les choses, parce que rien n\u2019a chang\u00e9 par rapport \u00e0 mon \u00e9poque.\u00a0\u00bb
\n\u00a0
\nEt elle a pr\u00e8s de 70 ans ! Elle trouve que rien n\u2019a chang\u00e9. C\u2019est dr\u00f4lement triste, non\u00a0? Les diff\u00e9rentes projections montrent que les femmes ne gagneront autant que les hommes qu\u2019en 2080, et les Etats-Unis ne figurent m\u00eame pas au top 10 des pays les plus \u00e9galitaires. C\u2019est vraiment dingue, et il faut qu\u2019on fasse bouger les choses.
\n\u00a0
\nTu te sens une certaine responsabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis du r\u00f4le que tu joues\u00a0?<\/strong>
\nBien s\u00fbr. \u00c9videmment. Et il n\u2019y a pas seulement mon r\u00f4le, il y a aussi mes enfants. Me dire que Niko, m\u2019a fille, n\u2019aura pas les m\u00eames chances que Jack, me pose vraiment probl\u00e8me. Et \u00e7a arrive tout le temps. Je vois des types qui n\u2019ont pas la moiti\u00e9 de mes comp\u00e9tences qui sont promus \u00e0 des postes-cl\u00e9s et je me dis\u00a0: \u00ab\u00a0Non, mais c\u2019est une blague\u00a0!\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n

Tu dirais que l\u2019industrie de l\u2019entertainement est en avance sur les autres secteurs dans ce domaine\u00a0?<\/strong>
\nNon, pas du tout. Mais alors vraiment pas. C\u2019est l\u2019antiquit\u00e9, ce secteur. Dans la musique, il n\u2019y a jamais eu de femme \u00e0 diriger une entreprise. C\u2019est toujours un homme qui dirige. Donc, non, je dirais qu\u2019il nous reste beaucoup de chemin \u00e0 parcourir\u2026<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9sol\u00e9, cet article est seulement disponible en Anglais Am\u00e9ricain.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1399,1398,26],"tags":[304,1601,3995,9,4458,3996],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219629"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219629"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":260011,"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219629\/revisions\/260011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.wearedore.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}